Membumikan Tata Nilai Organisasi BBPMP Jateng Berkarakter Religius dan Profesional*
Tulisan Pertama dari 5 Seri
Oleh: Syaifulloh
Berdirilah banner dengan kokoh dengan tulisan 9 Tata Nilai BBPMP Jateng di beberapa tempat agar para pegawai atau siapapun yang berkunjung bisa melihat tulisan dijadikan landasan nilai yang diterapkan. Tulisan di banner itu mengajak para pembacanya melihat BBPMP Jateng untuk selalu mengedepankan nilai-nilai religius, Dalam menjalankan tugasnya, Sebagai bentuk pengabdian kepada Alloh SWT, Dan sebagai bentuk penghormatan kepada nilai-nilai luhur bangsa Indonesia.
Para pembaca banner tata nilai BBPMP Jateng itu juga akan terbawa pada nuansa para anggota organisasi selalu mengedepankan nilai profesionalisme dalam menjalankan tugasnya, sebagai bentuk komitmen untuk memberikan yang terbaik kepada insan pendidikan dengan meningkatkan layanan teruji sesuai Tupoksi setiap pegawai.
Para pegawai di Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan (BBPMP) Jateng, penting untuk memahami dan menerapkan tata nilai organisasi secara mendalam agar terimplementasi pada setiap pegawai. Dua nilai utama pada nomer satu dan dua dari 9 nilai yang dibahas pada tulisan pertama ini adalah tata nilai tentang “Religius” dan “Profesional.” Melalui penerapan nilai-nilai ini, organisasi BBPMP Jateng dapat mencapai kualitas dan efisiensi yang tinggi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pendapat Ahli: Religiusitas dan Profesional.
Religius: Religius mencakup komitmen untuk mengintegrasikan nilai-nilai keagamaan dan etika dalam setiap aspek pekerjaan kita. Sebagai pegawai BBPMP Provinsi Jawa Tengah, kita harus senantiasa mengedepankan kesalehan dan ketakwaan dalam berbuat. Salah satu ahli yang mendukung pentingnya mengamalkan nilai religius dalam organisasi adalah Dr. Azyumardi Azra. Dalam bukunya yang berjudul “Islam Nusantara: Sejarah dan Pemikiran,” ia menjelaskan bagaimana kearifan lokal dan spiritualitas Islam dapat disatukan untuk menciptakan harmoni dalam kehidupan berorganisasi.
Dr. Moch. Nur Ichwan Pendapat: “Menggali Makna Religiusitas dalam Konteks Modernitas” Dalam bukunya yang berjudul seperti di atas, Dr. Moch. Nur Ichwan membahas bagaimana religiusitas dapat diartikan dan diaplikasikan dalam kehidupan modern. Ia menyoroti relevansi nilai-nilai keagamaan dalam dunia kerja dan bagaimana sikap religius dapat menjadi sumber inspirasi bagi para profesional.
Profesional: Nilai profesional memandu kita untuk selalu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan integritas, keahlian, dan rasa tanggung jawab yang tinggi. Sebagai pegawai BBPMP Provinsi Jawa Tengah, kita harus mampu menghasilkan kinerja terbaik dan memberikan pelayanan berkualitas. Dr. Stephen P. Robbins adalah salah satu ahli yang menekankan pentingnya sikap profesional dalam organisasi. Dalam bukunya yang berjudul “Organizational Behavior,” ia membahas bagaimana profesionalisme mempengaruhi efektivitas kerja dan reputasi organisasi.
Dr. Stephen R. Covey dalam: “The 7 Habits of Highly Effective People”. Dalam bukunya yang fenomenal ini, Dr. Stephen R. Covey menekankan pentingnya mengembangkan kebiasaan-kebiasaan yang menjadikan seseorang lebih efektif dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam profesionalisme. Covey menyoroti pentingnya integritas, tanggung jawab, dan disiplin dalam mencapai kesuksesan.
Membumikan Karakter Religius dan Profesional.
Implementasi karakter religius dan profesional di Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan (BBPMP) Jawa Tengah dapat dilakukan secara mudah dengan Penanaman Kesadaran Nilai Religius dan Profesional. Seluruh pegawai BBPMP Jateng perlu memahami pentingnya karakter religius dan profesional dalam melaksanakan tugas. Hal ini bisa dilakukan melalui pembekalan internal, misalnya ada sebagaian orang yang ditunjuk sebagai petugas pada APEL SENJA untuk menyampaikan makna dari Religius dan Profesional.
Pegawai dapat mengintegrasikan nilai-nilai religius dalam rutinitas kerja sehari-hari. Misalnya, memulai dan mengakhiri kegiatan dengan doa bersama atau lainnya. Sikap menghormati dan saling membantu sesama pegawai juga dapat dipraktikkan sebagai bentuk pengamalan nilai religius.
Pegawai saling mengingatkan untuk selalu menjunjung tinggi integritas dalam menjalankan tugasnya. Tindakan jujur, transparan, dan konsisten harus diutamakan dalam semua aspek pekerjaan.
Penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung bagi semua pegawai. Semua pegawai, tanpa memandang latar belakang agama atau kepercayaan, harus merasa diterima dan dihargai dalam organisasi. Ini akan membantu menciptakan kebersamaan dan harmoni dalam menjalankan nilai-nilai religius.
Pegawai harus didorong untuk terus mengembangkan diri, baik dalam bidang agama maupun profesional. Dukungan dari pihak manajemen dalam menghadiri pelatihan, seminar, atau kursus yang relevan akan membantu meningkatkan kemampuan dan kualitas kerja.
Menyediakan Sarana Spiritual bagi pegawai BBPMP Jawa Tengah dapat menyediakan fasilitas atau sarana yang mendukung kegiatan religius bagi pegawai, juga penghargaan dan pengakuan atas kontribusi positif yang dihasilkan oleh pegawai yang mengamalkan nilai religius dan profesional akan meningkatkan motivasi dan semangat dalam menerapkan karakter tersebut.
Solusi Membumikan Nilai Religius dan Profesional.
Solusi mudah untuk implementasi karakter religius dan profesional di Balai Besar Penjaminan Mutu Pendidikan (BBPMP) Jateng agar 2 nilai dari 9 nilai yang amat sangat bagus itu menjadi kebiasaan dari setiap pegawai dengan memberikan sesi Pembekalan Reguler yang dapat dilakukan oleh ahli atau senior organisasi intern secara rutin yang mengangkat nilai-nilai religius dan profesional sebagai bagian dari budaya organisasi. Sesi ini dapat berupa ceramah, diskusi, atau sharing sehingga dapat mensinergikan para pegawai agar lebih mudah memahami dan mengimplementasikan karakter religius dan profesional dalam pekerjaan mereka berupa contoh nyata bagaimana nilai-nilai tersebut diaplikasikan dalam situasi sehari-hari.
Kode etik ASN yang biasanya dibacakan setiap apel pagi hari Senin, isinya beririsan dengan 9 nilai BBPMP Jateng sebagai organisasi yang menegaskan pentingnya karakter religius dan profesional dalam seluruh aspek pekerjaan, hal itu dapat memanfaatkan seluruh pegawai memahami dan berkomitmen untuk mematuhi nilai-nilai tersebut.
Peningkatan Pengetahuan di BBPMP Jateng ada kegiatan SENJA bisa digunakan sebagai tempat belajar bersama, ada juga kajian hari Senin dan hari Rabu untuk memperkuat religius para pegawai sebagai akses mudah terhadap referensi dan literatur yang berkaitan dengan karakter religius dan profesional.
Manfaatkan media internal melalui grup pesan WA, IG, FB dll, untuk menyebarkan informasi dan cerita inspiratif tentang karakter religius dan profesional. Hal ini dapat memberikan pengingat yang terus-menerus kepada seluruh pegawai, atau bisa juga sesekali, selenggarakan diskusi kelompok kecil antar pegawai untuk membahas penerapan karakter religius dan profesional dalam situasi kerja yang spesifik. Diskusi ini dapat membantu memecahkan masalah dan mencari solusi bersama.
Pimpinan dan manajemen organisasi di BBPMP Jateng secara konsisten menunjukkan contoh dan komitmen terhadap karakter religius dan profesional. Pimpinan yang mencerminkan nilai-nilai tersebut akan menginspirasi pegawai lain untuk mengikutinya.
Dorong setiap pegawai untuk menghubungkan karakter religius dan profesional dengan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Ingatkan bahwa tugas utama BBPMP Jawa Tengah adalah untuk memberikan pelayanan terbaik dalam bidang penjaminan mutu pendidikan.
Melakukan evaluasi secara berkala terhadap implementasi karakter religius dan profesional di BBPMP Jawa Tengah. Berikan umpan balik kepada pegawai agar mereka dapat memahami potensi perbaikan dan mengukur perkembangan dalam menerapkan nilai-nilai tersebut.
Kesimpulan.
Dengan menerapkan solusi-solusi mudah di atas, diharapkan implementasi karakter religius dan profesional di BBPMP Jawa Tengah dapat berjalan lebih lancar dan berhasil dalam menciptakan lingkungan kerja yang bermartabat dan memberikan manfaat positif bagi masyarakat.
Implementasi karakter religius dan profesional di BBPMP Jawa Tengah dapat berjalan lancar jika ada dukungan dan komitmen dari seluruh pihak, serta kesadaran penuh dari para pegawai. Dengan mengintegrasikan nilai-nilai ini, BBPMP Jawa Tengah dapat menjadi institusi yang lebih berkualitas, beretika, dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.
*Diolah dari berbagai sumber.
